Coaching am Telefon

Auch das Telefon-Coaching ist sehr effektiv: Ich bin ganz Ohr. Das, was ich nicht sehen kann, höre ich im Ausdruck Ihrer Stimme. Denn Stimmung und Stimme liegen ganz nah beieinander. Telefon-Coaching eignet sich für große Themen, aber auch für die vielen kleinen Alltagsprobleme: ein wichtiges bevorstehendes Gespräch, ein zu lösender Konflikt oder das Überwinden einer inneren Blockade.

Das Coaching am Telefon hat den Vorteil, dass wir räumlich unabhängig sind. Und manchmal ist es auch ein Vorteil, wenn man den anderen gerade nicht sieht. Fühlen Sie sich wohler damit, können Sie freier sprechen oder sich besser konzentrieren, wenn Sie nicht „unter vier Augen“ sprechen? In diesem Fall ist das Coaching per Telefon für Sie ideal.

Online-Coaching via Skype, Zoom & Co.

Sehr gerne können wir unsere Coaching-Sessions per Skype. So können wir miteinander sprechen und uns sehen. Das ist dann beinahe wie ein persönliches Gespräch, und ganz unabhängig davon, wo wir beide sitzen.

Seit 2008 bin ich nun schon als Online-Coach tätig. Viele Menschen können online sogar besonders intensiv an ihren Themen arbeiten :-)

E-Mail-Coaching

Beim E-Mail-Coaching läuft alles schriftlich ab. Wenn Sie sich leichter damit tun, sich Fragestellungen oder Problemen schriftlich zu nähern, ist das E-Mail-Coaching optimal.

Sie schreiben mir eine E-Mail mit Ihrer Situation und erhalten von mir zeitnah eine Antwort, in der ich Ihnen gezielte Fragen stelle, Eindrücke schildere, Feedback und Impulse gebe. Auf diese Weise entwickeln wir Lösungen.

Coaching per E-Mail hat mehrere Vorteile: Es ist unabhängig vom Ort, aber auch von der Zeit. Und: Die Uhr läuft nur, wenn ich Ihnen antworte.

Team-Coaching

Ein Team-Coaching kann verschiedene Zielsetzungen haben: als Team zusammenwachsen: Verbesserung der Zusammenarbeit und des Miteinanders Verbesserung von Informations- und Kommunikationsprozessen Optimierung von Arbeitsabläufen Förderung von Kreativität und Innovation eine gewinnbringende Auseinandersetzung in Diskussionen und Konflikten

Es gilt: Alle im Team sind für die Lösung verantwortlich! Daher führe ich gerne ein Coaching mit dem gesamten Team durch. Vor dem eigentlichen Team-Coaching machen wir eine pragmatische und lösungsorientierte Bedarfsanalyse. Hier drehen wir Ihre Anliegen und Probleme auf den Kopf und definieren daraus die zu erreichenden Ziele. Und die Vorgehensweise ist garantiert kreativ! Möchten Sie ein Team „zusammenschweißen“, gibt es ein konkretes Anliegen oder zu lösende Konflikte? Dann ist ein Team-Coaching mit dem gesamten Team ideal: Ich stehe Ihnen allen zur Seite als Moderatorin, Impulsgeberin oder Mediatorin.

Team-Coaching ist unter bestimmten Bedingungen auch online möglich, z.B. für virtuelle Teams. Sprechen Sie mich an!